Dans le cadre de votre alternance, vous intégrez une direction régionale d’un grand groupe de services, acteur reconnu à l’échelle nationale. Vous intervenez en appui des équipes RH sur un périmètre multi-sites, représentant plusieurs établissements et un volume important de collaborateurs.
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous participez à des missions RH transversales, avec un rôle opérationnel et structurant auprès des équipes terrain et des fonctions support.

Le Poste
Lieu : LORIENT (LANESTER)
Date de début souhaité : 01/09/2026
Accessible dans le cadre : Mastère RH
Durée de contrat : 2 ans
Vos missions
Formation
Participer au pilotage des plans de développement des compétences des établissements
Préparer les éléments nécessaires et échanger avec les responsables d’exploitation et les directions d’établissements
Organiser et suivre les formations des chefs d’équipe (planification, inscriptions, convocations, logistique, gestion des remplacements)
Accompagner et conseiller les assistantes d’établissements sur les sujets formation
Assurer les relations avec les organismes de formation internes et externes
Contribuer au déploiement des projets formation
Réaliser le reporting budgétaire lié à la formation
Entretiens professionnels
Assurer le suivi des obligations réglementaires
Accompagner les équipes dans le déploiement et le suivi des entretiens professionnels
Concevoir et mettre à jour des outils de suivi
Recrutement
Apporter un support aux établissements pour le recrutement des chefs d’équipe
Recenser les besoins, rédiger et diffuser les offres d’emploi
Réaliser le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques
Participer au déploiement des dispositifs d’aide au recrutement (partenaires emploi, insertion, handicap)
Communication RH, Marque Employeur & RSE
Créer des contenus RH et marque employeur pour les réseaux professionnels
Organiser et participer à des salons de l’emploi et job dating
Contribuer au pilotage de projets RSE à l’échelle locale (actions solidaires, événements internes, partenariats associatifs)Reporting RH
Suivre les indicateurs liés à la formation et aux entretiens professionnels
Participer à la préparation et à la présentation des indicateurs RH lors des réunions institutionnelles (réunions de direction, comités)
Vous
Vous intégrez un Mastère Ressources Humaines
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition
Vous possédez idéalement une première expérience professionnelle (stage ou emploi)
Vous appréciez le travail en lien avec des interlocuteurs variés et des environnements multi-sites
Vous avez un bon sens de l’organisation et de la confidentialité
Le Contrat
- Contrat d’apprentissage de 24 mois minimum
- Rémunération de 43% du smic à 78 % du smic, en fonction de votre âge ou expérience.
Le poste est disponible et aucun frais ne sera à la charge du candidat.
Pour postuler à cette offre envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à contact@ecole-supaffaires.fr ou cliquez sur CANDIDATER
