Dans le cadre de votre alternance, vous intégrez un groupe de transport en pleine structuration de sa politique RH et engagé dans une démarche d’amélioration continue de ses pratiques internes. L’entreprise souhaite renforcer l’attractivité de ses métiers et la qualité de vie au travail.
Vous participez à la mise en œuvre de projets RH structurants à l’échelle de plusieurs équipes opérationnelles.
Le Poste
Lieu : GUIDEL
Date de début souhaité : 01/09/2026
Accessible dans le cadre : Mastère RH
Durée de contrat : 2 ans
Vos missions
Attractivité & recrutement
- Participation aux événements
- Amélioration des processus de recrutement
Diversité & inclusion
- Mise en place d’actions dédiées
Marque employeur
Valorisation des actions RH
Qualité de vie au travail
- Diagnostic interne
- Déploiement d’un plan d’action
Développement RH
- Suivi des stagiaires
- Participation à la GPEC
Vous participez activement à la transformation de la stratégie RH.
Vous
Vous intégrez un Mastère Ressources Humaines
Vous faites preuve de maturité et d’autonomie
Vous êtes curieux(se), volontaire et engagé(e)
Vous avez envie de relever un véritable challenge professionnel
Vous souhaitez développer concrètement vos compétences RH sur le terrain
Le Contrat
- Contrat d’apprentissage de 24 mois minimum
- Rémunération de 43% du smic à 78 % du smic, en fonction de votre âge ou expérience.
Le poste est disponible et aucun frais ne sera à la charge du candidat.
Pour postuler à cette offre envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à contact@ecole-supaffaires.fr ou cliquez sur CANDIDATER
