Chargé(e) de Mission Ressources Humaines en alternance (H/F) – Lorient

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Offre alternance

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrez une direction régionale d’un grand groupe de services, acteur reconnu à l’échelle nationale. Vous intervenez en appui des équipes RH sur un périmètre multi-sites, représentant plusieurs établissements et un volume important de collaborateurs.

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous participez à des missions RH transversales, avec un rôle opérationnel et structurant auprès des équipes terrain et des fonctions support.

Management des Ressources Humaines à Lorient

Le Poste

Lieu : LORIENT (LANESTER)

Date de début souhaité : 01/09/2026

Accessible dans le cadre : Mastère RH

Durée de contrat : 2 ans

Vos missions

Formation

  • Participer au pilotage des plans de développement des compétences des établissements

  • Préparer les éléments nécessaires et échanger avec les responsables d’exploitation et les directions d’établissements

  • Organiser et suivre les formations des chefs d’équipe (planification, inscriptions, convocations, logistique, gestion des remplacements)

  • Accompagner et conseiller les assistantes d’établissements sur les sujets formation

  • Assurer les relations avec les organismes de formation internes et externes

  • Contribuer au déploiement des projets formation

  • Réaliser le reporting budgétaire lié à la formation

Entretiens professionnels

  • Assurer le suivi des obligations réglementaires

  • Accompagner les équipes dans le déploiement et le suivi des entretiens professionnels

  • Concevoir et mettre à jour des outils de suivi

Recrutement

  • Apporter un support aux établissements pour le recrutement des chefs d’équipe

  • Recenser les besoins, rédiger et diffuser les offres d’emploi

  • Réaliser le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques

  • Participer au déploiement des dispositifs d’aide au recrutement (partenaires emploi, insertion, handicap)

Communication RH, Marque Employeur & RSE

  • Créer des contenus RH et marque employeur pour les réseaux professionnels

  • Organiser et participer à des salons de l’emploi et job dating

  • Contribuer au pilotage de projets RSE à l’échelle locale (actions solidaires, événements internes, partenariats associatifs)Reporting RH

  • Suivre les indicateurs liés à la formation et aux entretiens professionnels

  • Participer à la préparation et à la présentation des indicateurs RH lors des réunions institutionnelles (réunions de direction, comités)

Vous

  • Vous intégrez un Mastère Ressources Humaines

  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition

  • Vous possédez idéalement une première expérience professionnelle (stage ou emploi)

  • Vous appréciez le travail en lien avec des interlocuteurs variés et des environnements multi-sites

  • Vous avez un bon sens de l’organisation et de la confidentialité

Le Contrat

  • Contrat d’apprentissage de 24 mois minimum
  • Rémunération de 43% du smic à 78 % du smic, en fonction de votre âge ou expérience.

Le poste est disponible et aucun frais ne sera à la charge du candidat.

Pour postuler à cette offre envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à contact@ecole-supaffaires.fr ou cliquez sur CANDIDATER

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