Les ressources humaines sont au cœur de la performance et de la transformation des organisations. Dans un territoire dynamique comme Lorient et le Morbihan, marqué par un tissu dense de PME, d’ETI et de structures en développement, les entreprises recherchent des professionnels capables de recruter, accompagner les collaborateurs, structurer les pratiques RH et contribuer à la stratégie globale.
Chez Sup’Affaires, nous formons des professionnels des ressources humaines à Lorient, capables d’évoluer dans des environnements variés, de la PME locale aux organisations plus structurées, en Bretagne.
Toutes nos formations RH sont proposées en alternance, pour une immersion concrète dans la réalité du terrain et une forte employabilité.
🎓 BTS GPME – Gestion de la PME (Bac +2)
Le BTS GPME constitue une base solide pour évoluer vers les métiers des ressources humaines, notamment au sein des PME.
Il permet d’acquérir des compétences en gestion administrative, suivi du personnel et organisation interne.
Objectifs :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Participer aux processus de recrutement et d’intégration
- Contribuer au fonctionnement RH d’une PME
- Soutenir la direction dans la gestion quotidienne des équipes
Métiers visés
- Assistant(e) ressources humaines
- Chargé(e) de recrutement
- Gestionnaire RH
- Responsable ressources humaines
- Responsable formation
- Chargé(e) de développement RH
- Responsable relations sociales
🎓 Bachelor Ressources Humaines (Bac +3)
Le Bachelor Ressources Humaines forme des professionnels capables de gérer les processus RH, d’accompagner les collaborateurs et de mettre en œuvre la politique RH d’une organisation.
Proposé en alternance à Lorient, il répond aux besoins des entreprises du Morbihan et de la Bretagne en matière de recrutement, de gestion des compétences et de relations sociales.
Objectifs :
- Gérer les recrutements et les intégrations
- Administrer les dossiers du personnel
- Participer à la gestion des compétences et de la formation
- Contribuer au dialogue social et au climat interne
- Appliquer le cadre juridique et social
Métiers visés
- Assistant(e) ressources humaines
- Chargé(e) de recrutement
- Gestionnaire RH
- Responsable ressources humaines
- Responsable formation
- Chargé(e) de développement RH
- Responsable relations sociales
🎓 Mastère Management des Ressources Humaines (Bac +5)
Ce Mastère s’adresse aux profils souhaitant accéder à des fonctions de responsable RH, de manager des talents ou de pilote de la stratégie sociale d’une entreprise.
Il prépare à des missions à forte valeur ajoutée : stratégie RH, accompagnement du changement, pilotage de projets RH et management des équipes.
Objectifs :
- Définir et piloter une stratégie RH
- Manager des équipes et des projets RH
- Accompagner la transformation des organisations
- Développer la marque employeur
- Anticiper les évolutions sociales et réglementaires
Métiers visés
- Assistant(e) ressources humaines
- Chargé(e) de recrutement
- Gestionnaire RH
- Responsable ressources humaines
- Responsable formation
- Chargé(e) de développement RH
- Responsable relations sociales
Pourquoi choisir Sup’Affaires ?
- Formations reconnues par l’État (RNCP) du Bac +2 au Bac +5.
- Approche professionnalisante, formateurs issus du monde pro
- 92% de réussite en 2025
- En Alternance pour acquérir une expérience concrète en entreprise.
- Encadrement personnalisé et suivi individuel de la recherche d’alternance au diplôme.
- Ancrage local fort à Lorient, au cœur d’un réseau de 200 entreprises partenaires.
FAQ
Oui, l’écoute, la communication et la capacité à accompagner les collaborateurs sont essentielles.
Oui, toutes les formations RH sont proposées en alternance sur le campus de Lorient.
Oui, le Mastère permet d’accéder à des fonctions de responsable RH ou de direction des ressources humaines.
Les étudiants issus de BTS, BUT, licences ou formations équivalentes, avec un intérêt pour l’humain, le droit social et le management.