L’entretien d’embauche est une étape cruciale pour décrocher le job de vos rêves. C’est le moment où vous pouvez vous présenter et montrer à votre futur employeur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Cependant, il est important de faire attention à ce que vous dites lors de votre entrevue. Certaines phrases peuvent vous desservir et compromettre vos chances d’obtenir le poste que vous convoitez. Dans cet article, nous vous présentons les 5 phrases à ne pas dire en entretien d’embauche.

1) « Je suis capable de tout faire »

Lorsque vous affirmez que vous êtes capable de tout faire, cela peut être perçu comme une exagération de vos compétences. Au lieu de cela, mettez en avant vos compétences spécifiques et montrez comment elles peuvent être utiles pour le poste en question. En faisant cela, vous montrez à l’employeur que vous êtes réaliste et que vous êtes en mesure de répondre aux besoins de l’entreprise.

2) « Je n’ai pas eu le temps de me renseigner sur l’entreprise »

Il est important de faire des recherches sur l’entreprise avant l’entretien d’embauche. Si vous n’avez pas pris le temps de le faire, ne dites pas que vous n’avez pas eu le temps. Au lieu de cela, montrez que vous avez déjà des connaissances sur l’entreprise et que vous êtes prêt à en apprendre plus. Cette attitude positive montre que vous êtes prêt à vous investir dans l’entreprise.

3) « Je n’ai pas de faiblesses »

Il est important de reconnaître vos faiblesses. Si vous dites que vous n’en avez pas, cela peut donner l’impression que vous êtes arrogant ou que vous ne pouvez pas travailler en équipe. Au lieu de cela, parlez de vos faiblesses et de la manière dont vous travaillez pour les surmonter. Cela montre que vous êtes réaliste et prêt à travailler sur vous-même pour vous améliorer.

4) « Mon ancien employeur était mauvais »

Il est important d’éviter de parler négativement de vos anciens employeurs, même s’ils étaient difficiles à travailler. Si vous parlez négativement de vos anciens employeurs, cela peut donner l’impression que vous êtes un candidat difficile à gérer ou que vous avez des problèmes de communication. Au lieu de cela, parlez de vos expériences professionnelles de manière constructive et montrez comment vous avez surmonté les défis.

5) « Je n’ai pas de questions à poser »

Lors de l’entretien, il est courant que l’employeur vous demande si vous avez des questions à poser. Si vous répondez que vous n’avez pas de questions, cela peut donner l’impression que vous n’êtes pas intéressé par l’entreprise et que vous manquez de motivation. Pour éviter cette erreur, préparez à l’avance une liste de questions pertinentes et montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste.